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中共忻城县委老干部局关于公开招聘编外人员公 告

发布时间:2019-08-13 10:22:03 作者: 来源: 浏览:2610次

    根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要,中共忻城县委老干部局面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项公告如下

    一、招聘原则

    按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

    二、招聘岗位、专业及人数

    县关工委办公室一般工作人员,2名,不限专业。

    三、招聘人员条件

    (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良。

    (二)户籍在本县内或本县常驻人口;

    (三)年龄18~35周岁,有相关工作经验可放宽至40岁,男女不限。

    (四)身体健康,五官端正,形象良好。

    (五)大专及以上学历。

    (六)具有吃苦耐劳的精神,服从组织调配和工作安排。

    (七)熟悉电脑操作。有基层工作经历或行政事业机关单位工作经验、熟悉汽车驾驶技术者(C1驾照以上),可优先录用。

    四、招聘程序和办法

    (一)报名时间:2019年813日至820日(工作日),上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。

    (二)报名地点:中共忻城县委老干部局办公室(县委旧办公楼2楼202)或县关工委办公室(县政府大楼1楼左边第1)。

    (三)报名方式:采用现场报名方式。

    1)提供材料:身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份,近期一寸免冠彩照3张。

    2)报名时填写《报名登记表》。

    (四)资格审查。招聘领导小组对报名人员进行资格审查,通过资格审查后方可进入面试。

    (五)联系人:罗桂梅,联系电话:0772-6404132;

          联系人:莫桂禄,联系电话:0772-6404305。

    五、面试内容、时间、地点

    面试采取现场答辩方式,主要了解应聘人员的综合能力,分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。

    六、考核和体检

    根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选,确定的体验人员自行到县人民医院进行体检,体检费用由应聘人员自行负责。

    七、公示、聘用及待遇

    经招聘工作领导小组同意,将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员,在用人单位工作区域内公示7天。经公示无异议后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同,聘用期限1年(试用期为1个月),试用期满后,经招聘领导小组综合考核不合格的不予聘用。聘用期间的工资待遇:一般工作人员每月1450元,社会保险费(简称“五险”)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴,出差按规定享受补助。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

    八、附则

    (一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。

    (二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

    (三)本简章由中共忻城县委老干部局负责解释。

 

附件:中共忻城县委老干部局招聘工作人员报名登记表 点击下载

 

 

                                                              中共忻城县委老干部局   

                                                                               2019年813