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听实话 查实情 督查考评成绩斐然

发布时间:2010-11-19 09:51:39 作者:韦海波 来源: 浏览:4866次

 

今年以来,忻城县党委、政府高度重视经济社会发展目标管理督查考评工作,率先在来宾市成立“忻城县督查考评局”,以督查考评促发展。忻城县督查考评局按照“围绕中心,突出重点,找准问题,着力推进”的工作思路,紧紧围绕上级党委、政府和县委、县人民政府的工作重点,不断创新督查考评机制,不断改进督查考评方法,在推动上级党委、政府和县委、县人民政府重大决策贯彻落实中发挥了重要作用,有效推动了全县经济社会又好又快发展。

一、听实话,查实情,成绩斐然。县督查考评局重点对县委、县人民政府议决事项,领导批示件和交办事项,上级专项查办事项,政府投资项目及中央投资项目等进行跟踪督查,并及时形成汇报材料呈报县四家班子领导及上级督查部门。1月至10月,共向县四家班子领导报送督查考评工作情况汇报材料65份,编辑印发《督查通报》10期、《督查工作简报》10期,上报《督查专报》21期,《督办反馈》44期。向县领导实事求是反馈各项工作存在117个问题提出意见建议123条,及时、准确向县委、县人民政府和上级督查部门汇报全县重点和重要工作进展情况,为领导决策提供第一手资料,为县委、县人民政府决策提供参谋、做好服务。

二、创新督查考评工作。

(一)创新“督查五步骤”一听,听汇报;二看,看文件、方案、会议记录等材料;三跟,跟踪督查县委、县人民政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况,跟踪督查县委、县人民政府重要会议议决事项的落实情况,跟踪督促检查乡镇、纳入目标管理的县直单位 “13、“102”考评工作落实情况。四查,实地督查、书面核查、电话督查、明查暗访等;五通报,将督查工作情况形成书面材料向县领导、乡(镇)、县直有关单位通报。

(二)念好“督查八字经”一要严,督查工作严格要求;二要细,工作研究要细,调查记录要细;三要勤,脑勤,手勤、脚勤,嘴勤,勤看文件,勤请示、汇报工作;四要实,督查工作要求真务实、实事求是;五要全,汇报督查工作情况要全面;六要深,督查工作立意要深;七要活,督查工作坚持原则性与灵活性相结合;八要好,督查材料、信息又好又快,督查工作又好又快。

(三)创新督查方式。根据督查事项的具体要求,视督查事项的轻重缓急,在督查事项办理过程中,对未按时限要求办理的单位,下发白、蓝、黄、红四色《督办通知书》。

1.白色督办通知书。县督考局下发白色督办通知书后,责任单位要在规定时限办结督办事项,并及时以书面形式向县督考局反馈办理情况。今年以来发出白色督办通知书17份,有关地促进各项工作的开展。

2.蓝色督办通知书。对未按白色督办通知书规定时限完成督办事项的,下发蓝色督办通知书。责任单位必须要按蓝色督办通知书规定时限办结督办事项,并书面向县督考局反馈整改意见和办理情况。同时,责任单位主要领导和分管领导要向县人民政府分管副县长作出书面检查。今年以来共发出蓝色督办通知书14份,强力推进了督办事项的落实。

3.黄色督办通知书。对未按蓝色督办通知单规定时限完成督办事项的,下发黄色督办通知书。责任单位必须要按黄色督办通知书规定时限办结督办事项,并书面向县督考局反馈整改意见和办理情况。责任单位主要领导和分管领导要向县委、县人民政府主要领导作出书面检查。

4.红色督办通知书。对未按黄色督查通知书规定时限完成督办事项的单位和个人或涉及全县重大事项和紧急事项,经请示县委主要领导,下发红色督办通知书,由单位主要领导向县委主要领导作出书面检查。