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忻城县启动科级领导班子及成员2014年年度考核工作

发布时间:2014-12-03 11:56:57 作者:邓巧媛 来源: 浏览:4979次

12月2日,忻城县委组织部下发了《关于开展2014年忻城县科级领导班子及成员年度考核工作的通知》,拉开了忻城县科级领导干部2014年年度考核工作的序幕。

据了解,为更好地掌握全县各乡镇各单位科级领导班子运行和领导干部履职情况,县委考核组将从2014年12月8日起,利用三周的时间对全县科级领导班子及成员进行年度考核。

这次年度考核,对领导班子,主要考核内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点目标任务等方面。注重考核抓党建的实效、党的群众路线教育实践活动取得的实效、贯彻执行“中央八项规定”等方面的情况;注重考核领导班子结合部门实际,落实上级党委、政府和县委、县政府重大决策部署,推动经济社会发展,取得突出工作实绩以及在完成重点工作、重大任务和应对重大事件方面的情况。同时,对班子的整体合力、运行情况和年龄、知识、专业结构和气质性格等因素搭配进行综合研判。

对领导干部个人,按“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,根据不同领导岗位的职责要求,对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面了解,突出对干部品德和作风的考核。

考核单位领导班子“一把手”时,注重了解其贯彻执行民主集中制情况;考核单位党组(党委)负责人时,重点看抓党建的实效;考核单位纪检组长、纪委(纪工委)书记)时,重点看履行党风廉政建设监督责任情况。

“这次年度考核,是对各单位2014年度落实县委、县政府决策部署情况的一次大检查,是对党的群众路线教育实践活动成效的一次大检验,也是对“四风”问题和“为官不为”现象的一次大排查,是县委履行党管干部责任,着眼优化班子结构、激发干部干事创业活力、推进全县经济社会发展的现实需要,作出的一项重要决定。这次考核,将作为我县机构改革人事调整和下一步干部调配的重要参考。”县委常委、组织部部长陈平说。