根据《关于做好来宾市“试岗比选”乡镇领导班子后备干部工作的通知》(来组明电〔2015〕7号)的有关精神，2015年7月17 日，忻城县选派了24名干部到全县12个乡镇进行“试岗比选”。按照市委组织部的统一部署安排，为进一步了解和掌握试岗后备干部的近期管理和培养情况，12月3日下午，忻城县召开了“试岗比选”乡镇领导后备干部座谈会。
会上，24名试岗后备干部分别向县委组织部汇报了试岗以来的工作情况，存在的困难和不足，并相互交流了对试岗比选工作的意见建议。县委常委、组织部长陈平同志参加了此次座谈会，陈平部长首先对试岗后备干部四个多月以来的工作给予肯定，并对试岗后备干部提出了几点希望和要求：一是加强学习。试岗后备干部要加强理论水平学习，不断提升自身的政治素养，加强业务知识和领导艺术的学习，不断自身能力素质。二是敢于担当。试岗后备干部要敢于“挑担子”，主动参与各项工作，积极到基层走访调研。三是树立形象。试岗后备干部在试岗期间要做好表率作用，工作要认真负责，虚心请教，讲规矩、守纪律，树立试岗后备干部良好形象。
