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广西来宾市关于实施研究生乡官引进培养工程公告

发布时间:2013-03-08 10:59:09 作者:(摘自来宾市人才网) 来源: 浏览:6361次

广西来宾市关于实施研究生乡官引进培养工程公告
 
   发展是第一要务,人才是第一资源。当前,来宾正处于加快发展、加快转型、推动跨越的关键时期,迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑。来宾市委、市政府高度重视人才工作,在统筹考虑当前全市人才情况的基础上,决定启动2013年研究生乡官引进培养工程。现将有关事宜公告如下:
    一、引进目标
    2013年,来宾市计划引进41名硕士研究生(具体引进计划附后)。
    二、引进培养人员的性质及待遇
    引进培养人员的性质为乡镇事业单位工作人员,按照事业单位管理岗位八级职员给予工资待遇,程序依照来宾市高层次人才引进的相关办法进行,并为县级及以上党政机关和企事业单位选拔高素质工作人员及管理人员提供人才来源。
    引进培养人员为985院校的硕士研究生,各县(市、区)给予三年共5万元的安家费补贴(前两年每年2万元,第三年1万元),其到乡镇参加工作一年后,根据工作需要和本人意愿,按干部选拔任用工作程序提拔担任乡镇领导班子成员。引进非985院校的硕士研究生,给予一次性安家费补贴2万元,其到乡镇参加工作一年后,各县(市、区)根据工作需要每年按一定的比例,通过公推差选方式提拔担任乡镇领导班子成员。
    三、引进培养人员的条件
   (一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定;
   (二)积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范地遵守法纪和各项规章制度;
   (三)勤奋好学,善于思考,学业成绩优良,有一定的文字功底和语言表达能力;
   (四)有较强的事业心和责任感,自愿到基层艰苦的环境中工作,服从组织分配;
   (五)35周岁以下,身体健康;
   (六)具有硕士研究生学历学位。
    四、程序和方法
   (一)提出申请。学生将个人自荐书、身份证和近期个人彩色生活照片,于3月31日前通过电子邮箱(lbsrcb@126.com)、邮寄方式或直接送达来宾市委组织部人才工作科。
   (二)资格审核。我部将根据岗位需求的资格条件,对所有报名材料进行资格审核,确定符合资格条件人选。
   (三)面试(面谈)。按一定的比例对符合资格条件的人选择优确定入围面试(面谈)人员。我部按照公开、公平、公正的原则,统一组织实施面试(面谈)工作,具体实施办法另行通知。
   (四)考核。面试(面谈)结束后,按照1:1比例进行考核。
   (五)录用。对考核合格的人员进行公示后,确定录用人员,签定就业协议,并办理录用手续。
    联系人:蓝文钰  
    联系电话:0772-4278067,4278059(传真)
 
    附:广西来宾市研究生乡官引进培养工程引进人员计划表
                    
 
                               广西来宾市委组织部
                              2013年3月6日
 
          附:广西来宾市研究生乡官引进培养工程引进人员计划表
 
序号
引进单位
计划引进人数
计划引进乡镇
备注
1
兴宾区
10
凤凰镇、七洞乡、迁江镇、石陵镇、平阳镇、大湾乡、三五乡、南泗乡、高安乡、石牙乡
 
2
象州县
6
象州镇、寺村镇、罗秀镇、大乐镇、石龙镇、马坪乡
 
3
武宣县
10
金鸡乡、黄茆镇、二塘镇、武宣镇、三里镇、东乡镇、桐岭镇、通挽镇、禄新乡、思灵乡
 
4
忻城县
6
城关镇、大塘镇、思练镇、古蓬镇、红渡镇、新圩乡
 
5
金秀县
4
金秀镇、桐木镇、头排镇、罗香乡
 
6
合山市
5
岭南镇,北泗乡(2人)、
河里乡(2人)
 
合计
41