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54人胜出进入组织考察 --忻城县186人参加公推差选科级领导干部演讲竞职答辩

发布时间:2013-05-03 15:31:35 作者:邓巧媛 来源: 浏览:4669次

42627日,忻城县召开县委全委(扩大)会议,对2013年参加公推差选科级领导干部人选进行民主推荐,会上,人选进行了竞职演讲和现场答辩。经过公开推荐、资格审查、单位民主推荐和民主测评量化评分等环节产生的 186名人选参加了18个职位的角逐(其中66人选角逐8个正科级领导职位,120人选角逐10个乡镇副科领导职位)

据县委组织部有关负责人介绍,大会推荐采取选手1分钟竞职演讲和2分钟现场答辩相结合的方式进行。为提高公推差选干部的科学化水平,县委组织部专门委托上级考试测评机构负责命制面试试题。评委由全县正科级及以上领导干部、县纪委常委、政协常委、人大常委会委员、老干部代表、党务政务群众监督员(“两代表一委员”)170多人组成,评委根据考生的考场表现、干部基本情况表和个人现实表现结合平时对干部的了解进行民主推荐,最后根据大会推荐得票数计算出个人推荐得分,县委全委(扩大)会推荐得票分值占80分(个人推荐得分=个人得推荐票÷参加推荐人数×80分)。

据悉,演讲竞职答辩结束后,县委组织部将根据个人大会推荐得分情况,加上个人量化得分情况(个人量化得分=年度考核优秀加分+获奖加分,两项满分各占10分)计算出个人最后综合得分,按综合得分从高到低确定各职位的考察人选。考察人选按各职位的13比例确定,并派出干部考察组按规定要求对各职位考察对象进行全面了解。根据个人最后综合得分、考察情况和选拔职位要求,县委常委会将采取无记名投票表决的方式,最终确定各职位拟任人选。