最近更新

推荐信息

图文信息

关于转发中共来宾市委组织部《关于公推差选处级后备干部的通知》的通知

发布时间:2013-04-15 17:29:02 作者: 来源: 浏览:6710次

各乡(镇)党委、人民政府,县直各单位:

现将中共来宾市委组织部《关于公推差选处级后备干部的通知》转发给你们,请各单位做好宣传工作,及时通知本单位符合条件人员踊跃报名。人选条件和要求详见附件。

报名地点:县公选办:县委旧大楼一楼(县直工委旁)。

报名时间:2013420日前

报名所需材料:

1、《来宾市处级后备干部初步人选登记表》(双面打印,贴相片)。

2、单位出具的现实表现材料1份(一页纸,需单位主要领导签名、单位盖章)。

3、被推荐对象的身份证、学历和学位证书(含全日制及在职最高学历证书)等相关证件复印件。原件带到县公选办与复印件对照审核。

以上报名所需材料均一式三份,交到县公选办。同时将报名登记表及现实表现材料电子版材料放在同一文件包写好姓名发到组织部干部股邮箱a5512702@163.com

未尽事宜请与县公选办联系,联系电话0772-55127025518123

                                     

附件:中共来宾市委组织部《关于公推差选处级后备干部的通知》

                                      

中共忻城县委组织部

                                             2013年4月15

 

中共来宾市委员会

 

 

来组通〔201323

                  

 

关于公推差选处级后备干部的通知

 

各县(市、区)党委,来华投资区党委,市委各部委,市级国家机关各委办局党组(党委),各人民团体党组,各企事业单位党委(党组):

为进一步深化干部人事制度改革,不断加强我市处级后备干部队伍建设,促使优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,根据《党政领导班子后备干部工作规定》和《20092020年来宾市党政领导班子后备干部队伍建设规划》等有关文件精神,结合我市干部队伍实际,决定于近期开展处级后备干部集中补充调整工作,处级后备干部人选的选拔采用公推差选方式进行。现将有关事项通知如下:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,围绕全市经济社会发展总体目标,立足当前,着眼今后一段时期干部队伍建设需要,抓住关键年龄段优秀年轻干部这个重点,加强急需人才这个薄弱环节,夯实基层和生产一线这个源头,努力培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理,能够担当我市经济社会快速、健康、和谐发展重任的优秀后备干部队伍,为全市各级党政领导班子建设提供充足的干部储备和人才支持。

二、人选名额、条件和结构要求

(一)正处级后备干部人选人数确定在300名左右,副处级后备干部人选人数确定在700名左右。

(二)处级后备干部除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件外,还应当具有以下条件:

1、近三年年度考核称职及以上;

2、大学专科及以上文化程度;

3、身体健康。

(三)正处级后备干部,应当是副处级领导干部。正处级后备干部年龄一般不超过50周岁。各县(市、区)推荐的正处级后备干部人选中,19734月以后出生的干部要不少1名。

(四)副处级后备干部,一般应当是正科级领导干部。特别优秀、发展潜力大的副科级领导干部,在结构需要的前提下,也可列为副处级后备干部。副处级后备干部年龄一般不超过45周岁。各县(市、区)推荐的副处级后备干部人选中,19784月以后出生的干部要不少于20%19834月以后出生的干部要不少于2名;女干部要不少于20%;非中共党员干部要不少于10%。金秀县推荐人选中,要不少于4名瑶族干部。市直各单位应在同等条件下优先推荐女干部、非中共党员干部和年轻干部。

(五)要注重选拔熟悉经济管理、财政金融、工业管理、城市规划和建设管理的人才。

(六)年龄计算时间到2013430

三、工作程序和时间安排

(一)发布信息(2013415日前)。

采取下发文件和在来宾党建网刊播相关信息等方式,公布全市处级后备干部的选拔范围、数量、条件和程序。

(二)人选推荐(2013425日前)。

1正处级后备干部初步人选。由各县(市、区)党委和市直各单位党委(党组)进行民主推荐、民主测评后,根据推荐、测评结果,各县(市、区)党委按照党政领导班子正职领导职数1:3、市直部门按照正职领导职数12.5的比例提出初步人选名单。

2、副处级后备干部初步人选采取组织推荐、群众举荐和个人自荐等公开推荐方式进行。组织推荐和群众举荐应征得本人同意。组织推荐人选前,需开展民主推荐和民主测评,获同意推荐票总数不超过70%或称职及以上票之和不超过70%以上者,不能作为后备干部推荐人选。各县(市、区)党委按县(市、区)四家领导班子副职(含人民法院、人民检察院正职;不含人武部领导和挂职干部)11.5的比例进行推荐;市直单位党委(党组)按单位副处级领导职数(含二层单位)1:1.5的比例进行推荐。

3、各县(市、区)民主推荐和民主测评参加人员可参照《党政领导干部选拔任用工作条例》中领导班子换届时的民主推荐范围确定。市直单位民主推荐和民主测评参加人员,干部职工在100人以下的(含统一开展推荐工作的二层单位)应召开全体干部职工会议,100人以上的可召开中层以上干部会议。

4、推荐人选确定后,请各县(市、区)党委和市直各单位党委(党组)于工作规定时间前将处级后备干部人选推荐情况报告、《来宾市处级后备干部初步人选名册》、《来宾市处级后备干部初步人选登记表》等书面材料(同时附电子文档,邮箱地址:lbzzbg3k126.com)报送市委组织部干部三科。

(三)资格审查(2013510日前)。

由市委组织部对初步人选进行资格审查,确定符合条件人员名单。

(四)大会推荐(2013520日前)。

召开正处级领导干部大会,对符合条件的正处级后备干部初步人选,按职数12的比例进行差额推荐。

(五)笔试选拔(2013520日前)。

组织符合条件的副处级后备干部初步人选进行笔试。笔试以闭卷形式进行,主要测试后备干部的知识结构和基本素质、服务经济社会发展和解决实际问题的能力等。

(六)定人建库(2013610日前)。

1、正处级后备干部由市委组织部在一定范围内听取意见,根据大会推荐结果,按照各县(市、区)党政正职和市直单位正职领导职数1:2.2的比例提出建议人选名单,市委常委会按照正职领导职数1:2的比例票决出正处级后备干部人选。

2、副处级后备干部根据笔试成绩按照各县(市、区)和市直单位副处级领导职数1:1的比例分块确定人选。

(七)规划培养(2013630日前)。

根据工作需要,由市委组织部抽调相关领导干部组成评价委员会,根据后备干部人选的基本条件、德才表现和群众基础进行综合评价,按照全市处级后备干部三分之一左右的比例确定一批条件比较成熟、近期重点培养选用的处级后备干部人选。处级后备干部采取选调参加各级培训班以及选派到发达地区、基层、企业、重大项目和重点工程一线挂职锻炼的方式加强锻炼培养,不断提高他们的综合素质和领导能力。

四、工作要求

各县(市、区)、市直单位要切实增强政治意识、大局意识和责任意识,加强组织领导,广泛宣传发动,鼓励符合条件的同志踊跃参加后备干部的公推差选,切实抓好组织推荐、群众举荐、个人自荐,严格按照工作时间安排配合做好公推差选后备干部的各项工作。要以改革创新的精神研究和解决工作中出现的新情况、新问题,及时总结和推广好的做法和经验。

 

附件:1.来宾市处级后备干部初步人选名册

2.来宾市处级后备干部初步人选登记表

3.来宾市处级后备干部民主推荐和民主测评表

 

中共来宾市委组织部

2013412

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共来宾市委组织部办公室            2013412印发


 

附件1

来宾市处级后备干部初步人选名册

 

推荐单位(盖章):                                                                 填报时间:      

 

姓名

现任职务

性别

民族

籍贯

出生  年月

入党     时间

入伍   时间

全日制教育

在职教育

任现职  

定现级  

同意推荐票率

推荐

方向

推荐排名

学历

专业

学历

专业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表人:                   联系方式:

注:1、同意推荐票率为得推荐票数与参加推荐人数的比率;2、推荐方向分为正处级后备干部或副处级后备干部。


 

附件2

来宾市处级后备干部初步人选登记表

 

推荐方式(请在相应的中打√)组织推荐    群众举荐    个人自荐

推荐方向(请在相应的中打√)正处级后备干部      副处级后备干部

 

推荐单位(群众、个人)

 

推荐对象基本情况

 

 

 

 

出生

年月

 

(小二寸)

 

 

 

 

 

出生地

 

 

参加工作时间

 

入党

时间

 

健康

状况

 

 

专业技术职务

 

熟悉

专业

 

有何

特长

 

 

 

 

全日制

 

 

毕业院校系及专业

 

 

 

 

毕业院校系及专业

 

工作单位及职务

 

任现职时间

 

 

现定

职级

 

定现职

级时间

 

个人联

系方式

 

 

民主推荐情况

参加推

荐人数

同意推荐票数

同意推荐票率

排名

民主测

评情况

参加测

评人数

称职及以

上票数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

近三年

主要工

作成绩

(纲要)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

单位领导确认签名:                       

奖惩情

况和近

三年年

度考核

结果

 

参加学

习培训

和挂职

锻炼、

跟班学

习情况

                                   

 

注:1入党年月栏是民主党派的填写党派名称;

2学习培训只填写10天以上的脱产培训;挂职锻炼、跟班学习只填写时间3个月以上的;

3、此表需填写一式两份。

 


 

附件3

来宾市处级后备干部民主推荐和民主测评表

 

测评单位:                                       测评时间:        

姓名

现任职务

推荐方向

民主推荐

民主测评

优秀

称职

基本称职

不称职

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填写说明:1、推荐方向分为正处级后备干部和副处级后备干部;2、同意推荐为处级后备干部的,在该同志后民主推荐栏打,同意推荐人数不得多于应推荐人数;3、民主测评对所有参加推荐对象都进行。